每个企业都会有自己的文化，透过企业文化可以折射出一个企业的性格和追求，金越发在发展迄今的十多年时间里面，也形成了自己独特企业文化，我们诚意与大家一起分享，并希望大家能够因此而进一步加深对我们的了解，以便我们更深入和更稳定的合作。
■ 追求价值

很多公司，草创时，凭借创始人的能力、机遇，发展了，也发财了。但它只是老板发财的工具，不是一个真正社会意义的企业。一个真正的企业，就必须具有存在的价值和意义。那么金越发存在的意义是什么？
◇对投资者来说：金越发应该是一个获利丰厚、安全健康、前景乐观值得长期投资的企业。
◇对员工来说：在这个企业工作，可以得到公正可量化的、较好的待遇回报；有学习提升的机会；有能力施展的机会；有成为企业主的机会；能获得工作的乐趣。
◇对客户来说：金越发是一个在中国的专业音响领域中，最好的产品供应商和服务提供商之一。它能提供高质量和富有创意的产品，商业服务规范可信。还能提供流通环节所需要的增值服务。
◇对国家/社会来说：我们要成为国家在专业音响领域支柱性企业。最终能代表中国成为世界上具有影响力的专业音响产品供应商和服务提供商之一。依法纳税，履行“企业公民”义务；积极参与社会公益事业。

■ 运营法则

◇行为准则：用创新的观念和行为来解决问题和寻求发展；　
◇竞争准则：我们通过制造和销售符合业务战略、能创造新市场，具有高增值潜力的产品与服务获得丰厚收益。我们不参与陷入“价格旋涡”市场的竞争。
◇投资准则：我们投资于先进管理技术和设备，并保持环保。使企业能够持续性的提升竞争力；但任何牺牲现金流充沛的投资都是不被接受的。
◇绩效准则：规范一切可能的业务流程和行为规范，量化一切可能的绩效。我们只对可以量化的绩效付薪。而劳动生产率是最重要的绩效指标。
◇人才准则：招收灵活，机智和乐于享受变化的人。我们无法接受寻求稳定，拒绝变化的人。投资于提高员工素质的资源和行为。
◇品质准则：保持正直、诚实，遵守商业道德。

■ 经营策略

创新优质的产品 高效快捷的服务 以人为本的管理 超越客户的需求